Objetivo: Promover el trabajo decente de las personas jóvenes, vinculando el empleo, la educación y la formación profesional desde la perspectiva de los derechos fundamentales.

Población: Jóvenes de 15 a 29 años (en la modalidad Primera Experiencia Laboral el rango etario es de 15 a 24 años). 

Requisitos para acceder al servicio:

Empresas: 

• Estar al día con el pago de obligaciones de leyes sociales (BPS/CJPB), obligaciones tributarias (DGI) y Planilla de trabajo (MTSS).
• No haber rescindido contratos laborales de trabajadores que realicen iguales o similares tareas que la persona joven a contratar, con excepción de aquellas rescisiones fundadas por notoria mala conducta o finalizaciones de contrato. (Salvo excepciones autorizadas por MTSS).
• No haber enviado personal al seguro de desempleo por igual o similar tarea durante los noventa (90) días anteriores a la contratación. (Salvo excepciones autorizadas por MTSS).
• Las contrataciones o beneficios que se gestionen a través de las modalidades de la Ley de Empleo Juvenil no podrán efectuarse con jóvenes que tengan parentesco con el titular o los titulares de las empresas, dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo grado de afinidad.
• El máximo de contrataciones corresponderá al 20% de la plantilla del personal permanente de la empresa. Aquellas empresas con menos de 10 trabajadores/as, podrán contratar un máximo de 2 jóvenes.

Jóvenes: 

• Primera Experiencia Laboral: Jóvenes entre 15 y 24 años sin experiencia laboral formal previa mayor a 90 días corridos de aportes. 
• Práctica Laboral para Egresados: Jóvenes entre 15 y 29 años con formación previa y que estén buscando su primer empleo vinculado con la titulación que posee. 
• Trabajo Protegido Joven: Jóvenes entre 15 y 29 años, que se encuentren en situación de desempleo al momento de ser contratados/as, pertenecientes a hogares en situación de vulnerabilidad socio-económica. 
• Práctica Formativa: Jóvenes entre 15 y 29 años que estén estudiando y el programa o curricula exija o comprenda realizar una Práctica Laboral relacionada con sus estudios. 
• Reducción del Horario de Trabajo por estudios: Jóvenes estudiantes entre 15 a 29 años.
• Licencia por estudio adicional: Jóvenes estudiantes entre 15 a 29 años.

Observaciones: Para acceder  a estos beneficios la gestión se realiza a través de la Plataforma Vía Trabajo en su totalidad.